学校工作总结

2005年工作总结，2006年工作思路

2005年工作回顾

　　在全体教职工的共同努力下，在即将过去的2005年，学校的各项工作取得了辉煌的成绩，可以说是最扬眉吐气的一年。首先是中考高考成绩突出，中考有四人过重点线，其中有2人过鄂高线，段林辛同学进入鄂州市前10名，这在我校历史上还是第一次，高考上省线7人，过本科线5人，过一本线1人。继广山学校维修，中学标准化微机室建成之后，矿又投资对综合楼、小学教学楼进行了全面维修，又购置了8台计算机，完成了一个教研组一台微机的目标，办学条件得到进一步改善，更为可喜的是，通过我们的努力，公司同意我们恢复高中招生，招生形势不错，高三年级复读生招生达到预期效果。学校移交的各项准备工作顺利进行。回顾一年来，具体做了以下几个方面的工作。

　　一、在教学教研工作中，以保持共产党员先进教育为契机，开展了党员示范课活动，有20余人次主讲，参加听课、评课的有二百多人次。一年中，有10多人次教研论文获奖或公开发表，初三年级以月考为中心，强化考试的真实性，采取自命试题和引进试题相结合的模式，每考一次，有针对性地进行质量分析。为中考取得优异成绩打下了坚实的基础，高三年级以统考为中心，参与市教研室统一阅卷和质量分析，针对不同的学生特点、个性差异，制定家教式的应对方案，为高考获胜提供了有力的保证。在其他年级中，组织学生参加各级各类竞赛，取得了优异成绩。

　　二、开展形式多样的教育活动，始终是我们的特色和优势，结合开展未成年人的思想道德建设工作，配合矿的安全生产，从课内到课外，使德育工作有声有色，在六一到来之际，举行了未成年思想道德建设表彰大会。举行了庆六一大型文艺演出，受到了矿各级领导和市教育局领导的好评。重点做好学生思想品德工作，对学生的品德教育工作做到日常化、个性化，把各种矛盾化解在萌芽状态。对参加中考高考的学生，注重心理辅导，优化人际关系，采取措施释放情绪和心理压力；包括任课教师、班主任、校领导在内，有针对性地找学生谈话，重视非智力因素对学生的影响，同时，取得家长的配合，可以说，德育工作的适时有效介入，为中考高考取得优异成绩功不可没。

　　三、强化管理的保证作用，在其他条件一定的情况下，管理的作用是显而易见的，根据矿的要求。一年来，我们加强了劳动纪律的检查力度，内外结合。今年查处违纪30余人次，对上课迟到加大了一个考核等级，对教师备课、作业批改情况进行跟踪检查，对教师的责任心情况有针对性进行调查反馈，特别是对班主任工作，进行跟踪，取得了良好的管理效果。

　　四、在过去的一学年里，我们调动一切积极因素，利用一切资源，争取政策，改善办学条件，从去年暑期以来，矿先后投资的近百万元，对广山学校、对中学综合楼、小学教学楼进行维修改造，装备40台的标准化微机室和15台工作机，使计算机普及到了教研组，最大限度地改善了办学条件。

    五、为了顺利做好学校向地方政府移交工作，幼儿园从5月份开始从学校分离，移交到生活中心管理。学校移交的各项前期准备工作进展顺利，对移交人员、固定资产、人员工资进行了核定，并于暑期如实上报，最大限度地保证教职工和学校在移交后的利益。在全体教职工中加强政策宣传，在做好移交前各项准备工作的同时，做好教职工队伍的稳定工作，一年来，教职工队伍稳定，人心思干，在各项工作取得突出成绩的同时，教研成果不断，子弟学校有史以来的每一部论文集也即将成书。到今年年底，学校将要移交地方政府管理，学校在各个方面，特别是在管理工作中将面临着全新的课题，我们相信，有各级领导的关心，有全矿职工的大力支持，有全体教职工的共同努力，学校的工作将会取得更大的成绩。

　　在上一年度，无论中高考还是其他工作都取得了骄人成绩，这些成绩的取得虽然归功于我们全体教职工的精诚团结，不懈努力的结果，但不得不承认，我们的工作还存在差距，也就是说，我们的工作还有不足，还有在这样的那样的问题，在管理上还存在不严不实的现象，教师备课作业批改情况检查落实不到位，个别教师对自己要求不严，工作缺乏主动性，缺乏激情，有的教师上课组织纪律差，组织教学困难，坐着上课，上课迟到的现象还存在，查处劳动纪律纪律情况还存在随意性等。

2006年的工作思路

　　在即将到来的新的一年里，是我们真正意义的过渡年，移交地方政府管理即将成为现实，虽然我们的工作不会变。大多不会发生太大的变化，但管理机制，评价机制，方式改变将是革命性的。毫无疑问，包括我们在内的全体教职工，都有一个适应的过程，可以肯定，我们所面临的形势，我们的工作环境，我们所面对的关系比现在要复杂和困难得多，对我们来说，既是机遇，又是挑战，机遇是我们融入了社会，给我们提供了更广阔的展示才能的舞台，挑战的是，我们还没有做好充分的心理准备，面对社会我们还有诸多不适应，我们肯定会有一个痛苦的经历和过程，即从现在起，我们必须转变观念，规范行为，树立生源是基础，质量是根本、管理是保证的意识，开始我们真正意义上的竞争。要相信我们一定能行。

    2006年奋斗目标是：高考上省线5人，中考上省线2人，小学生源力争达到760人，初中生源达到210人，高中学生数两年后达到300人的目标，顺利完成学校移交，通过努力，使我们的办学条件得到更进一步的改善，具体来说，要做好以下几个方面的工作。

　　一、更新观念，强化管理，地方学校与学校之间、教师与教师之间的竞争已经到白热化的程度，学校之间的竞争主要体现在生源上。很显然，在本年度之后，我们就要加入这个竞争行列，我们的管理模式、体制也必将发生深刻的变化，在过渡期内，我们即要主动争取，最优惠的条件移交到地方，以最大限度地保证教职工的利益，又要积极主动和地方政府部门接触，特别是要熟悉财务，人事等管理体制，工作模式。必要时，选派有关人员参加培训，学习兄弟学校的经验，学会和地方相关部门打交道，学会独立处理相关事务，与之相适应，学校要重新制定相关制度，真正建立优胜劣汰的竞争机制，最大限度调动每一个教职工的积极性，把学校的压力变成大家的压力，以求与新的管理体制相适应。

　　二、加强教学教研工作，执行常规听课、讲课、评课制度，积极参加各类教研活动和学科竞赛，初三年级对于重点学生要创造加分条件，强化月考和质量分析制度，高三年级强化统考和质量分析制度，高三年级要尽快与市教研室、招生办取得联系，建立常规机制，各类教研活动要适应纵向、横向联系机制，在开展教研活动中，每个教师都要做有心人，做好记录，为撰写教育论文积累素材，尽快完成论文集的工作，力求把这项工作做好，常规教学检查必须到位，增强管理考核的权威性。

　　三、坚持育人为本的教育观念，教会学生做人，学会处理人际关系，学会解决化解矛盾，坚持班主任与家长之间的工作反馈制度，本项工作有检查、有落实，重点做好问题学生的教育工作，对任何学生都要以教育为主，不开除一个学生，对住读生的管理到位，使住读生在校期的去向，行为要受控，和派出所联系，搞好学校周边环境治理，杜绝网吧对学生的危害，教师在教育学生的过程中，要注意方法，要关心和尊重学生，要恩威并重，落实重点学生家访制度，并作好记录。继续坚持开展大型教育活动，让学生在活动接触社会、接触他人，了解自己，既培养兴趣，又提高能力。

　　四、加强师德、师风建设，提高教职工的职业道德水平。最近矿党委推荐两本书，一是《细节决定成败》，二是《你在为谁工作》很值得一读，强化教师的职业操守，也就从细节做起。比如提前一分钟到教室，不坐着上课，不当学生的面抽烟，同时要树立职业忠诚观，要明白你所从事的工作是在为自己，为这个家、为这个民族。因此，强化上班纪律、上课纪律，是我们工作的重点，杜绝上班时间上网聊天下棋，清除计算机上的不良信念目录。加强教学的管理，为学生提供一个清静的上机环境。

　　五、近来，学校的办学条件得到了改善，办公室已装修一新，并为各教研组配备的电脑。因此，我们要加强管理，要坚决杜绝踢门等野蛮现象的发生，特别是要加强对微机的管理，对计算机要集中，教导处、总务处各有一台机不得上网，学校移交社会以后，将具有法人资格与地位，要注意各种信息的安全，学校桌椅板凳在新规定出台之前一律不得更新，同时要加强对学生寝室的管理，所有教师一律不得住校，更不得在校生火做饭，早点部要清空，恢复早点部的营业，积极利用有利条件，在有限的时间里，继续为改善办学条件而努力，我们还有诸多目的没有达到，教师办公桌有待更新，阶梯教室有待维修等。

　  程潮铁矿子弟学校从1959年办学至今46年历史，从今年开始，我们即将迎来革命性的变化，学校的历史在今天开始就要翻开新的一页，我们有幸见证这一历史，不过历史赋予我们的责任任重而道远，我们有信心、有能力把我们的工作做得更好，胜利与辉煌一定属于我们。(2005年11月16日)

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